Beleidsmedewerker Asbestveiligheid

Beleidsmedewerker Asbestveiligheid (0,8 – 1,0 fte)

Functie
Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek bij een topuniversiteit en zoek jij afwisseling, dynamiek, uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden in je werk? Dan is de functie van beleidsmedewerker Asbestveiligheid bij de afdeling Onderhoud en Beheer van het Facilitair Service Centrum echt wat voor jou!

De gebouwen van de Universiteit Utrecht zijn uniek en daar zijn we trots op. De UU bestaat uit circa 500.000 m2 onderwijs- en onderzoeksgebouwen met onder meer onderwijszalen, kantoren, geavanceerde onderzoekslaboratoria, dierenklinieken en bibliotheken, die zich bevinden in de binnenstad van Utrecht, het University College en in Utrecht Science Park (De Uithof). Wil jij in deze bijzondere omgeving werken? Lees dan snel verder en solliciteer!

Als beleidsmedewerker ben je binnen het domein Asbest verantwoordelijk voor de aantoonbare conformiteit van onze gebouwen en buitenruimte aan de geldende wetgeving en het universiteitsbeleid in relatie tot asbestveiligheid. Je werkt samen in een team met beleidsmedewerkers voor andere domeinen. Daarbuiten onderhoud je korte lijnen met de adviseur asbest. Als deskundige draag je het beleid met overtuigingskracht uit binnen de universiteit. Waar nodig werk je strategisch beleid uit tot toepasbare kaders en protocollen voor het beheer- en onderhoudsproces. Je toetst rapportages, risicobeoordelingen, projectvoorstellen, werkplannen en eindcontroledocumenten aan het beleid. In geval van afwijkingen treedt je sturend op. Je voert de regie over het asbestinformatiedossier van de gebouwen en buitenruimtes en initieert eventuele inventarisaties als je het noodzakelijk vindt om deze informatie te actualiseren. Tot slot geeft je binnen de universiteit voorlichting over asbestveiligheid.

Profiel

  • Je bent een ervaren professional die door zijn expertise en aanpak zorgt dat de afdeling Onderhoud en Beheer in control is ten aanzien van de Asbestveiligheid. Daarom:
  • heb je een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals Bouwkunde of Veiligheidskunde, aangevuld met cursussen in relatie tot asbestbeheer en het asbestverwijderingsproces;
  • heb je tenminste vijf jaar relevante en praktische werkervaring op dit gebied;
  • heb je uitstekende kennis van vigerende wet- en regelgeving op het gebied van asbest.

Natuurlijk beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

  • je denkt proactief mee met je collega’s en je denkt in oplossingen in plaats van in problemen;
  • je weet je expertise op een prettige en natuurlijke wijze actief in te zetten;
  • je bewaakt de planning en voortgang van je eigen werkzaamheden;
  • je kijkt integraal en op een hoger abstractieniveau naar vraagstukken;
  • je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je hebt overtuigingskracht;
  • je werkt goed in teamverband en je bent een teamspeler;
  • je vindt het belangrijk een bijdrage aan duurzaamheid te leveren en weet je duurzaamheid te integreren in de verschillende aspecten van je werkgebied.

Aanbod
Het betreft een aanstelling van 0,8 – 1,0 fte voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren hoort verlenging tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt minimaal € 2.709,- en maximaal € 4.978,- (schaal 10/11 cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband.

Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Over de organisatie
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema’s. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

Het Facilitair Service Centrum (FSC) is één van de directies van de Universitaire Bestuursdienst. Het FSC biedt een breed scala aan producten en ondersteunende diensten aan de universitaire faculteiten en diensten, alsook de individuele medewerkers, studenten en externe huurders. De activiteiten worden door circa 300 interne medewerkers uitgevoerd. Het FSC hecht grote waarde aan duurzaamheid in de uitvoering van de diensten en de eigen bedrijfsvoering. Operationele taken worden in toenemende mate geheel of gedeeltelijk uitgevoerd door marktpartijen.

Binnen het FSC is de afdeling Onderhoud en Beheer verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gebouwen en buitenruimte en voor verbouwingen tot € 250.000 aan investeringskosten. De afdeling bestaat uit een afdeling Technisch Beheer, vier regionale afdelingen voor het technisch onderhoud aan de gebouwen, een afdeling voor het technisch onderhoud aan de buitenruimte en een afdeling voor de verbouwingen. Onder regie van de afdeling Onderhoud en Beheer voeren externe bedrijven een groot deel van de onderhoudswerkzaamheden uit. De beleidsmedewerker Asbest valt binnen het team Onderhoudsprogrammering van de afdeling Technisch Beheer.

Aanvullende informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Gerko Tenkink, teamleider onderhoudsprogrammering, via g.tenkink1@uu.nl of 06 – 51 75 55 11.

Indien wij voor de sluitingsdatum een geschikte kandidaat vinden, dan behouden wij het voorrecht om de sluitingsdatum te vervroegen.

Solliciteren
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via onderstaande sollicitatieknop.

Reageren uiterlijk
02/08/2019

Allround scheepswerktuigkundig docent – 0,2-1 fte

Het Nova College zoekt voor Maritiem

Allround scheepswerktuigkundig docent – 0,2-1 fte

Nova College Maritiem in Harlingen en IJmuiden biedt studenten de kans om te groeien in kennis en kunde binnen verschillende maritieme disciplines. Met een markt waar goed opgeleide mensen zeer in trek zijn, willen wij docenten inzetten die het bedrijfsleven kennen en hierop zijn afgestemd. Op de vestigingen worden reguliere studenten opgeleid voor de Zeevaart en Binnenvaart. Daarnaast ontwikkelt en verzorgt de afdeling contractonderwijs maritieme opleidingen en trainingen voor mensen die werkzaam zijn in de handelsvaart, binnenvaart, off shore, zeilvaart, waterbouw en visserij.

Wat ga je doen?
Je verzorgt in IJmuiden en eventueel in Harlingen de theorie- en praktijklessen maritieme techniek (machinekamersimulator, voortstuwing, hulpsystemen, elektrotechniek). Je draagt structureel bij aan de algemene organisatie van de opleiding. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het beheer van de les-, praktijkruimtes en de middelen. Regelmatig heb je werkoverleg met collega’s en je onderhoudt contact met relevante instellingen en het bedrijfsleven binnen de sector.

Wat vragen wij?
Je hebt een hbo diploma binnen de sector en je hebt uitgebreide kennis van en minimaal vijf jaar ervaring met het maritieme werkveld. Je bezit een goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast ben je enthousiast en kun je inspirerend jouw kennis en ervaringen overdragen op onze studenten en hen de nodige kennis en vaardigheden en houding leren. Je bent daadkrachtig en stressbestendig. Belangrijk is dat je achter onze visie en aanpak staat, gericht op de groei en ontwikkeling van onze studenten. Ook je eigen groei en ontwikkeling – didactisch, vakinhoudelijk en persoonlijk – is voor jou vanzelfsprekend.

Wat kun jij van ons verwachten?
Je krijgt bij ons de kans om te groeien als professional en als mens. Wij bieden je een inspirerende werk- en leeromgeving op onze vestigingen in IJmuiden of Harlingen, waar we je uitdagen het beste uit jezelf te halen. Natuurlijk ondersteunen we je daarbij. Hierbij bieden wij de gelegenheid tot het volgen van een opleiding op hbo-plus niveau voor de verwerving van de onderwijsbevoegdheid. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en het salaris is conform de zwaarte van de functie docent volgens de CAO MBO.

Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anuschka van der Tier, opleidingsmanager zeevaart, telefoon (023) 530 41 21.

Herken je je in bovenstaand profiel en heb je zin om je carrière een switch te geven en van betekenis te zijn voor onze studenten, dan zien we graag jouw sollicitatiebrief en cv. Je kunt ook solliciteren op een deel van de functie.
Nova College
Liesbeth Börger, HRM
E-mail: werken@novacollege.nl

Vermeld de functie en het vacaturenummer 484 in de onderwerpregel.

Accountmanager

Lokale overheden beheren, ontvangen en gebruiken veel gegevens welke zijn vastgelegd in (basis-)registraties. Onze software oplossingen zorgen voor optimale ondersteuning bij het beheer en gebruik van deze gegevens op locatie of in de cloud. Als accountmanager vertegenwoordig je Centric bij deze organisaties. Je bent continu met hen in gesprek over wat passende oplossingen zijn voor het dagelijks werk en over actualiteiten omtrent veiligheid en privacywetgeving zoals de AVG.

Op basis van excellente verkoopvaardigheden creëer je een goede commerciële positie bij bestaande klanten en bij prospects, waarbij je de wensen van de klant weet in te vullen met onze oplossingen en verschillende vormen van onze dienstverlening.

Als Accountmanager bij Centric bestaan je dagelijkse werkzaamheden onder andere uit het realiseren van omzetgroei bij nieuwe relatie, relatiebeheer huidige klanten, onderhouden en van een relevant netwerk van stakeholders op diverse niveaus binnen het werkveld. Daarnaast bied je ondersteuning bij aanbestedingen en bidmanagement, volg je de marktontwikkelingen en als commercieel klankboord draag je actief bij aan innovatieve productontwikkelingen en de commerciële strategie rondom deze producten. Je krijgt daarbij ondersteuning van ervaren (Account)managers binnen jouw domein en van de Regio Accountmanagers.

Jouw team
De Sales afdeling van Public Sector Solutions valt onder Centric Netherlands B.V. Deze Sales afdeling bestaat uit 37 medewerkers, waarvan 23 accountmanagers, verdeeld over landelijk opererende Domein Accountmanagers en Regio Accountmanagers als centraal aanspreek punt voor de diverse regio’s.

De Accountmanagers worden binnen de afdeling ondersteund door een secretariaat, commerciële binnendienst, aanbestedingen bureau en een marketing acquisitie bureau.

  • Werkervaring in een vergelijkbare functie als accountmanager, sales consultant of relatiebeheerder
  • Een bewezen succesvol trackrecord binnen de lokale overheid
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van cloud-services en bescherming persoonsgegevens
  • Je bent zelfverzekerd, overtuigend en hebt oprecht plezier in wat je doet
  • Je bent communicatief vaardig en je vind het leuk om te presenteren

Als Centric’er maak je deel uit van één van de grootste IT-organisaties van Nederland. Heb jij je boodschappen bij de supermarkt weleens zelf gescand? Een identiteitsbewijs laten maken bij je gemeente? Of online een reis geboekt? Grote kans dat je met producten en diensten van Centric te maken had. Als grote IT-dienstverlener leveren wij onder meer software en infrastructuur, aan honderden organisaties in binnen- en buitenland. Zo werken we onder andere voor gemeenten, ziekenhuizen, banken, winkels en bouwbedrijven.

De unit waar jij komt te werken
Van een nieuw paspoort tot geboorteaangifte, bijna alles wat je als burger met de overheid regelt verloopt via de oplossingen van Centric. Centric is al jarenlang een stabiele partner voor de lokale overheid. Onze gekwalificeerde professionals, technologische oplossingen en ervaring met specifieke brancheprocessen, zorgen ervoor dat overheden zich op hun kerntaken kunnen richten. Samen met onze klanten creëren we duurzame oplossingen die bijdragen aan het behalen van hun doelstellingen.

Senior Managementassistent

Als senior managementassistent ondersteun jij het managementteam van 123inkt.nl. Voor het management, en daarom ook voor jou, is geen dag hetzelfde! In deze dynamische werkomgeving komen een proactieve werkhouding en goede communicatieve vaardigheden goed van pas. Je bent continu bezig met het bewaken van processen. Ook pak je proactief taken op en handelt deze zelfstandig af. Herken jij jezelf hierin, ben jij flexibel en sta jij bovendien stevig in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je vervult een spilfunctie binnen het bedrijf waarbij je meerdere ballen zal gaan hooghouden. Je dag bestaat uit veel ad hoc taken en er wordt veel flexibiliteit van je verwacht. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat je ’s avonds of in het weekend ineens een vlucht moet omboeken. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit de volgende taken:

  • voorbereiden, plannen en notuleren van (internationale) vergaderingen;
  • organiseren, plannen en registreren van bijeenkomsten;
  • complex agendabeheer;
  • beheer van de mailbox en management telefoonlijnen;
  • afhandelen van correspondentie;
  • begeleiden van de medior managementassistent;
  • regelen van (last minute) buitenlandse reizen;
  • bezoekers ontvangen en placeren;
  • zelf correspondentie schrijven voor interne en externe partijen;
  • (digitaal) archiveren.

Wat vragen wij?

Om te beginnen: een enorme dosis gezelligheid en collegialiteit! Maar verder vragen wij ook dat jij:

  • minimaal een relevant hbo-diploma hebt (wo is een pré);
  • fulltime beschikbaar bent;
  • 2 á 3 jaar werkervaring hebt binnen een soortgelijke functie;
  • uitstekende kennis hebt van Microsoft Office (Excel, Powerpoint en Word);
  • een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt;
  • een hands-on mentaliteit en proactieve instelling hebt;
  • foutloos Nederlands en Engels spreekt en schrijft;
  • representatief, precies en punctueel bent;
  • bij voorkeur in bezit bent van eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Naast het feit dat wij je aan een (management) team koppelen waarin informaliteit, professionaliteit, eerlijkheid en humor voorop staan, bieden wij ook:

  • een uitstekend salaris;
  • centrale locatie, binnen 30 minuten van Amsterdam en Utrecht;
  • pendelbus van Station Hilversum naar bedrijfslocatie;
  • een gezellig bedrijfsrestaurant;
  • iedere 2 weken een massage;
  • een gezellige werkomgeving met de leukste collega’s!

Werktijden:
Maandag t/m vrijdag van 09:00 tot 17:30 uur.

Zo kennen je toekomstige collega’s hun bedrijf:
123inkt.nl is een bedrijf met veel jonge en ambitieuze medewerkers en een bijzondere bedrijfscultuur. Ons team van ruim 300 mensen werkt hard om onze leidende positie te behouden en te verstevigen. We werken vanaf 1 locatie, waardoor we onderling veel contact hebben.

Je voelt je bij ons snel op je gemak, want de werksfeer binnen het team van 123inkt.nl is toegankelijk en informeel. We maken regelmatig tijd vrij voor gezellige borrels en uitjes, zowel met de afdeling als met het hele bedrijf.

Zo kennen onze klanten ons bedrijf:
Al onze klanten, dat zijn er nogal wat. Want 123inkt.nl is met ruim 2,5 miljoen klanten marktleider als het gaat om de online verkoop van inktcartridges, toners en fotopapier. Het gaat dan zowel om particulieren als (grote en kleine) bedrijven. 123inkt.nl heeft het grootste assortiment printer supplies op voorraad en een enorm snelle levering. Onze klanten krijgen de allerbeste service en de voordeligste prijzen, dat dit gewaardeerd wordt blijkt wel uit de beoordelingen die wij jaarlijks van hen ontvangen tijdens de Nationale Thuiswinkel Awards. Dit is het resultaat van een beleid waarbij customer service centraal staat bij alles wat we ondernemen.

Sinds de start van onze webwinkel in 2000 groeiden we explosief. We mogen ons één van de succesvolste webwinkels van Nederland noemen. Maar we zitten niet stil en zoeken constant naar vernieuwing en verbetering. Daar kunnen we jouw hulp en deskundigheid maar al te goed bij gebruiken!

Nog een beetje pochen, tot slot:
Onze webwinkel heeft maandelijks 550.000 unieke bezoekers. Sinds 2008 kozen onze klanten ons jaarlijks tot ‘Beste Webwinkel’ in de categorie ‘Computer, hard- & software’ bij de Nationale Thuiswinkel Awards en Webshop Awards. Daarnaast mochten we in 2010, 2015 en 2016 de overall publieksprijs ‘Beste Webwinkel van Nederland’ in ontvangst nemen. En daar zijn we trots op!
En dat zijn we ook op positie 18 in de top-100 van grootste webwinkels in Nederland (Twinkle 100 van 2017).

Controller (24-40 uur per week)

PT is op zoek naar een financial controller voor de ontwikkeling van plekken waar mensen wonen, werken en verblijven. Denk jij in checks and balances en wil je graag betrokken zijn bij onze projecten? Dan komen wij graag in contact met jou!

Functiebeschrijving
Als Projectcontroller ben jij verantwoordelijk voor het ontzorgen van onze opdrachtgevers met cijfers die kloppen. Je bent een belangrijke en kritische sparringpartner voor alle betrokkenen bij jouw projecten. Met jouw analytische instelling en met flair weet jij de administratieve en budgettaire processen perfect te managen. Je kijkt verder dan alleen de cijfers en denkt echt mee over jouw projecten.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Inrichten en opzetten financiële (project)administraties.
  • Controleren financiële transactiestromen.
  • Bewaken budgetten en verplichtingen.
  • Bewaken autorisatie inkoopfacturen en betaalvoorstellen.
  • Naleving fiscale wetgeving (BTW en VPB).
  • Aansturen administratief medewerker.
  • Contractmanagement op financiële aspecten.
  • Bewaken en sturen liquiditeit en financiering.
  • Opstellen periodieke managementinformatie, jaarrekeningen en begeleiden accountantscontrole.

Ondanks dat onze dienstverlening past bij een corporate omgeving, zijn wij een kleinere organisatie. Dit vraagt van al onze mensen een hands-on mentaliteit om ook andere voorkomende werkzaamheden op te pakken.

Je werkt nauw samen met de projectverantwoordelijken en bent daarom ook werkzaam buiten kantoor. Dit betekent dat je naast het contact met jouw collega’s op kantoor in Tilburg, veelvuldig in contact bent met projectmedewerkers op de locaties in met name de Randstad.

Om succesvol te zijn in de rol van projectcontroller beschikt je over:

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar/gemeente of binnen de zakelijke dienstverlening zoals een accountantsorganisatie.
  • HBO werk- of denkniveau en ruime ervaring met excel.
  • Zelfstandig en klantgericht werken.

Als persoon ben jij oplossingsgericht en analytisch sterk. Je bent in staat om overtuigend op te treden als de situatie daarom vraagt.

Aanbod
We bieden jou een uitdagende baan, in een dynamische omgeving, waarin jij de ruimte krijgt om het op jouw manier succesvol te maken. We zijn voorstander van het nieuwe werken en zodoende krijg je de ruimte om jouw werkdagen, -tijden en -locatie, flexibel in te delen. Naast een goed basissalaris met stimulerende bonusregeling beschikken we over een prima arbeidsvoorwaarden pakket, dat o.a. bestaat uit een lease auto, laptop en telefoon.

Wij vullen de financiële functie in voor projectorganisaties voor de ontwikkeling van plekken waar mensen wonen, werken en verblijven (ontwikkelaars, corporaties, beleggers en gemeenten). Wij werken met een klein wendbaar team van 15 specialisten. Onze roots liggen in de zakelijk-financiële dienstverlening en finance is nog altijd wat ons stuurt. Wij werken pragmatisch en oplossingsgericht en vertalen elke stap in het ontwikkeltraject in financiële consequenties voor de klant. Transparant, concreet, meetbaar.

Wij zijn meedenkers en -doeners. In die combinatie schuilt onze kracht. Het maakt PT tot een daadwerkelijk betrokken partner voor onze opdrachtgevers.

Interesse?
Herken je jezelf in deze uitdaging? Dan kijken we uit naar je reactie!

Stuur je sollicitatie via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de vacature kan je bellen met Ming-yi Ling (Partner) of Bart Verschut (Partner), 013-4609010.

Kijk voor meer informatie over PT Finance op www.wijzijnpt.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Trefwoorden: controller, accountant, accountancy, finance, checks and balances, financial controller, business controller, projectcontroller

Field Service Engineer UPS

Een verantwoordelijke baan waarin je optimale service verleent op het gebied van UPS-systemen. Bij ABB krijg je als field service engineer volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden om de beste in jouw vak te worden.

Wat ga je doen bij ABB?
Jij levert onze klanten de beste service op het gebied van UPS-systemen: onderbrekingsvrije noodstroomsystemen voor bedrijfskritische toepassingen. Denk aan ziekenhuizen, datacentra, banken, gevangenissen die zo verzekerd worden van stroom in noodsituaties. In jouw fulltime baan als field service engineer UPS ben je veel onderweg. ’s Morgens rijd je vanuit huis rechtstreeks naar onze klanten. Je houdt contact met onze backoffice, die jouw afspraken inplant, en met jouw collega’s als je bijvoorbeeld hulp nodig hebt. Je bent ten minste 1 keer per week op onze standplaats in de Waalhaven in Rotterdam om materialen te laden en te lossen. Soms ben je er vaker, bijvoorbeeld om in onze werkplaats reparaties uit te voeren. In deze verantwoordelijke functie:

  • zorg je voor het inbedrijfstellen en testen van onze UPS-systemen bij onze klanten.
  • verricht je onderhoudswerkzaamheden aan de apparatuur die we aan de klant verkocht hebben.
  • los je bij klanten storingen aan hun UPS-systemen op.
  • communiceer je op een professionele manier met de klant.
  • neem je regelmatig piketdiensten op je.

Wie zijn wij?
ABB is een wereldwijde onderneming. Toonaangevend op het gebied van transmissie en distributie van elektriciteit, proces- en productieautomatisering en elektrische, elektronische en installatietechnische producten en systemen. We lopen voorop met innovaties, volgen trends en denken mee met onze klanten. Wij hebben 150.000 mensen samengebracht, die wereldwijd samenwerken in meer dan 100 landen.

Jouw team
Je bent deel van de afdeling Electrification – Smart Power Business Line waar zo’n 25 medewerkers werkzaam zijn. Binnen de afdeling val je onder het team Service, bestaande uit 8 service technici, een trainer en een project technicus. De sfeer onderling is warm en collegiaal. We communiceren op een directe en open manier met elkaar. Dat betekent dat je makkelijk bij je collega’s terecht kan voor vragen of wanneer je hulp nodig hebt. Ook durven we elkaar de waarheid te vertellen als dat nodig is; eerlijkheid duurt het langst. Maandelijks vindt de toolbox-meeting plaats op onze standplaats in de Waalhaven, waar je met al je collega’s samenkomt voor een werkbespreking. Ook organiseren we leuke activiteiten buiten het werk om, zoals karten of uit eten gaan.

Wie ben jij?
Jij kunt goed zelfstandig je weg vinden. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zeker in het klantcontact. Je bent daarbij punctueel en hebt een professionele, integere en klantvriendelijke houding. Je gaat nauwkeurig en gestructureerd te werk, wat enorm belangrijk is omdat je met kritische installaties werkt. Veiligheid heeft bij jou altijd de eerste prioriteit. Ook ben je flexibel als het gaat om werktijden en ben je bereid af en toe piketdiensten te draaien. Verder breng je met je mee:

  • een afgeronde elektrotechnische mbo 4-opleiding, zoals Elektrotechniek of Energietechniek.
  • een goede kennis van veiligheidsvoorschriften bij montage en installatie.
  • de vanzelfsprekendheid technische ontwikkelingen in het vakgebied te volgen.
  • bereidheid de veiligheidsopleiding en productenopleidingen van ABB in het buitenland te volgen.
  • beheersing van Engels en Nederlands in woord en geschrift.
  • rijbewijs B.

Wat heeft ABB jou te bieden?
Een verantwoordelijke fulltime baan van 40 uur. ABB investeert graag in jouw ontwikkeling. We bieden je opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden. Zo krijg je de kans het vak van a tot z te leren en het beste uit jezelf te halen als onze field service engineer UPS. Verder bieden we jou een:

  • marktconform salaris op basis van jouw opleiding en ervaring.
  • leaseauto voor woon- en werkverkeer.
  • goede pensioenregeling.
  • dertiende maand.
  • telefoon en laptop van de zaak.

Heb je interesse in deze vacature?
Wacht dan niet langer en reageer meteen. Registreer je cv en solliciteer online via www.abb.nl door te klikken op ‘Werken bij ABB’. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksronden.

Voor vragen kun je terecht bij Jacqueline Pereboom, corporate recruiter, via 010 – 407 82 14 of soll@nl.abb.com.

Lector Logistiek & Allianties 1,0 fte

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen zoekt voor de Faculteit Economie en Management een

Lector Logistiek & Allianties 1,0 fte

Wat zijn uw werkzaamheden?
U geeft invulling aan de meervoudige taakstelling van de lector: kennisontwikkeling, kenniscirculatie van en naar de praktijk, professionalisering van docenten en het inhoudelijk helpen innoveren van het onderwijs.

Als lector bent u eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke focus en programma van het lectoraat. Hierbij zal het accent de komende tijd liggen op de ontwikkeling van de meerjarenvisie, waarin de aanbevelingen worden verwerkt die onlangs zijn gedaan door een externe visitatiecommissie. Deze hebben zowel betrekking op het actualiseren van de missie en visie als op een professionaliseringsslag in de interne organisatie.

U bent eindverantwoordelijk voor het praktijkgericht onderzoek in het lectoraat. U zet daarbij uw methodologische expertise en uw inzichten op bedrijfsprocessen in, zowel in het werkveld als binnen een organisatie als de HAN. U hebt ruime ervaring met het werven van middelen voor onderzoeksprojecten en u creëert ingangen voor het doen van praktijkgericht onderzoek.

U bent als lector ook eindverantwoordelijk voor de kennisoverdracht en communicatie van het lectoraat binnen en buiten de HAN, op programma- en project-niveau. U speelt een actieve rol in het regionale en landelijke kennisnetwerk.

Met uw team levert u op diverse wijzen een bijdrage aan het onderwijs – het ontwikkelen van minoren, de onderzoeksleerlijn, casuïstiek, onderzoeksbegeleiding, tot en met lesgeven. U coacht en stimuleert docent-onderzoekers, studentonderzoekers en logistieke professionals in diverse vormen van praktijkgericht onderzoek en praktijkleren.

Wat verwachten wij van u?

  • U bent een gepromoveerd deskundige in het logistieke domein en uw actuele, relevante peer-reviewed artikelen worden veelvuldig geciteerd;
  • U beschikt over een duidelijke visie op de huidige uitdagingen in de logistiek en de rol van het lectoraat;
  • U heeft aantoonbaar ervaring met het ontwerpen van multidisciplinair onderzoek en het onderbouwen van onderzoeksplannen waarin het onderzoek ontwerpgericht, praktijkgericht en/of actiegericht is;
  • U beschikt over ruime ervaring met de acquisitie van onderzoeksopdrachten, onder andere met middelen uit de tweede en derde geldstroom;
  • U kunt soepel omgaan met de diverse stakeholders en bent gericht op het tot stand brengen van verbindingen tussen bedrijfsleven, onderwijs, kennisinstituten en overheden;
  • U beschikt over een uitgebreid en relevant logistiek (bedrijven)netwerk en bent in staat een actieve rol te spelen in regionale en landelijke netwerken;
  • U heeft bij voorkeur ervaring met de context van zowel de academische als de HBO-sector;
  • U heeft aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en management ervaring, en beschikt over een mens- en ontwikkelingsgerichte houding;
  • U heeft ervaring met het begeleiden van studenten en docenten bij het uitvoeren van onderzoeksprojecten;
  • U heeft affiniteit met het ontwikkelen, verzorgen, coördineren en vernieuwen van relevante onderwijsprogramma’s;
  • U beschikt over een uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Wat bieden wij u?
Een interessante functie in een dynamische, informele werkomgeving, waar op constructieve en plezierige wijze bijdrage wordt geleverd en die zich ontwikkelt naar een kwaliteitscultuur, waarbinnen u volop de gelegenheid krijgt u verder te ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van 1 jaar. U wordt aangesteld in de functie Lector niveau 1. Afhankelijk van uw ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 8.005,52 (cao-hbo schaal 16) bij een fulltime aanstelling. Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast biedt de HAN goede voorzieningen op het vlak van pensioen, ziektekosten, scholingsfaciliteiten, mobiliteit en betaald ouderschapsverlof.

Wilt u meer informatie?
Meer over de HAN leest u op www.han.nl. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met mevrouw I. Wessels Instituutsdirecteur IBR, M 06 – 1299 0255 of mevrouw M. Vodegel, Manager KennisDC Logistiek Gelderland, M 06- 8399 6027. Indien gewenst kunt u relevante documentatie opvragen via mevrouw M. Vodegel.

Hebt u belangstelling?
Herkent u zich in bovenstaand profiel en voldoet u aan de eisen? Ga dan naar www.han.nl/vacatures om uiterlijk vóór 19 augustus 2019 online te solliciteren (via de ‘Solliciteer‘ button bij deze functie). U kunt uw motivatiebrief richten aan mevrouw I. Wessels. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.
Wilt u meer informatie over de sollicitatieprocedure voor deze vacature, dan kunt u contact opnemen met mevrouw S. Willemsen, medewerker Resourcedesk, M 06-55 24 07 04.
De 1e ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 5 september 2019, een eventuele 2e ronde vindt plaats op 12 september 2019.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.

Waar gaat u werken?
De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) is een van de best beoordeelde hogescholen in Nederland. De HAN kiest ervoor het onderwijs en onderzoek vorm te geven in nauwe samenwerking met het werkveld en de regio. Deze krachtige verbinding leidt tot goed opgeleide professionals en innovaties voor en met de regio. De opleidingen en het onderzoek van de HAN bestrijken het brede palet van economie en management, gezondheid, gedrag en maatschappij, educatie, informatica en communicatie en techniek. De onderlinge samenwerking op de HAN kenmerkt zich door een sfeer van vertrouwen en inspiratie, met de focus op de kwaliteit en de inhoud van de gezamenlijke opdracht en met een professionele verantwoordelijkheid van ieder individu.

Onze strategie is erop gericht de organisatie in haar onderwijs en onderzoek optimaal te laten aansluiten op elkaar en op de beroepsomgeving. Met het oog daarop hebben we in ons Instellingsplan 2016-2020 afgesproken accenten aan te brengen in de inhoudelijke programmering van onderzoek en onderwijs, door middel van zwaartepuntvorming op de gebieden Health, Sustainable Energy & Environment en Smart Region. Deze HAN-brede agenda heeft een horizon voor de middellange termijn. De agenda maakt de vraagstukken in onze samenleving zichtbaar waaraan wij als HAN een bijdrage te leveren hebben, door middel van opleiden, projecten en praktijkgericht onderzoek.

Het Lectoraat Logistiek & Allianties heeft in wisselwerking met de HAN-zwaartepunten een programma ontwikkeld rond de thema’s Health Care Logistics en Smart Regional Logistics. Het programma draagt bij aan de innovatie van bedrijven en (zorg)instellingen, aan de verdieping van het logistieke onderwijs en aan de uitvoering van hoogwaardig praktijkgericht logistiek onderzoek. Duurzaamheid, data science en human capital in de logistiek spelen hierin een grote rol.

Het lectoraat is ondergebracht bij het Instituut Bedrijfskunde en Rechten (IBR). Het levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de beroepspraktijk en het onderwijs van dit instituut en met name aan de logistieke opleidingen.

Het lectoraat neemt ook deel aan een samenwerking van zeven hogescholen met een opleiding en een lectoraat logistiek, in de vorm van een Centre of Expertise Logistiek. De deelnemende lectoraten presenteren zich naar het werkveld als Kennis Distributiecentra, KennisDC’s. In Gelderland staat het lectoraat Logistiek bekend als KennisDC Logistiek Gelderland. De zeven KennisDC’s verdelen de taken, waardoor zij zich kunnen specialiseren, en – door expertise met elkaar uit te wisselen – het gehele logistieke werkveld en het logistieke onderwijs kunnen bedienen.
De missie van het lectoraat is om door middel van praktijkgericht onderzoek studenten, docenten en logistieke professionals stelselmatig aan te zetten tot excellente resultaten in hun dagelijkse logistieke werkzaamheden. Daartoe onderhoudt het lectoraat een uitgebreid interdisciplinair kennisnetwerk, met als basis de KennisDC’s/CoE, de collega lectoraten van de HAN en de bedrijvennetwerken. De ambitie is om tenminste op regionaal en landelijk niveau een excellente logistieke kennispartner te zijn in Smart Regional Logistics en Health Care Logistics. Het uiteindelijke doel is excellentie in logistieke strategieën te bevorderen én het bereiken van een allround logistieke topopleiding binnen de HAN, die maximaal is toegesneden op actuele, waar mogelijk multidisciplinaire, maar in ieder geval relevante high-level praktijkvraagstukken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Key Accountmanager

KEY ACCOUNTMANAGER

Landelijk
Reference No: 13007

Wat is de functie?
Voor ons salesteam in de Bouw zoeken wij een ervaren Key Accountmanager met impact, technisch inzicht en analytisch vermogen, die een aantal van onze (grootste) klanten gaat bedienen.

Wat is Hilti?
Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Onbewust zal je hoogstwaarschijnlijk wel met ons te maken hebben gehad, thuis, op school of werk en wellicht ook in het gebouw waar jij nu deze vacature aan het lezen bent. Hilti is namelijk een (internationale) partner in de bouwsector op gebied van technologisch leidende producten, software en diensten. In de meer dan 75 jaar van ons bestaan hebben wij naam gemaakt als innoverende pionier met een uitzonderlijke service. Momenteel hebben wij met ruim 29.000 collega’s, verspreid over 120 landen, meer dan 230.000 klantcontacten per dag. Het wereldwijde succes van ons familiebedrijf is te danken aan het feit dat wij op dagelijkse basis de droom van onze oprichter Martin Hilti – “I want to build an enterprise with entrepreneurs, where people can grow and develop.” – tot uitvoering brengen.

Wat houdt de functie in?
Als Key Accountmanager ben jij partner voor onze grootste en meest belangrijke klanten in de bouw. Je bent verantwoordelijk voor de grote landelijke materieeldiensten van onze grootste klanten en coördineert de relaties met zowel de hoofdkantoren als de vestigingen/werkmaatschappijen van deze klanten. Hierin werk je nauw samen met de verantwoordelijke sales managers per regio. In deze rol acteer je als spin in het web en zal je dus ook het grootste deel van je tijd doorbrengen bij je klanten. Je zorgt dat de Hilti producten en services succesvol gebruikt en geïmplementeerd worden, begeleidt hierin de processen en bent als eerste contactpersoon het aanspreekpunt voor zowel de strategische als operationele vraagstukken van de klant. Je schakelt direct met Hilti’s relevante interne afdelingen die je hierbij ondersteunen. Je begeleidt en legt overeenkomsten met deze klanten vast, inclusief tenders, raamovereenkomsten en speciale (project)condities. Samen met de sales teams werk je aan de uitbouw van duurzaam partnerschap met onze klant.

Bij ons draait het om het verlenen van professioneel advies, maar ook om een ‘hands-on’ aanpak. Om een goede partner te zijn voor onze klanten dien je snel te kunnen schakelen tussen een breed netwerk aan contactpersonen. Een afspraak met een voltallige directie, een inhoudelijk gesprek met een technisch adviseur of engineer, een bouwplaats bezoek bij een monteur, of een bespreking met een projectleider, jouw dagen zitten vol afwisseling.

Alle randvoorwaarden en ondersteunde faciliteiten zijn uitstekend geregeld. Wij verwachten dat jij deze optimaal benut en hiermee je klantenportfolio verder ontwikkelt. Je behoudt het overzicht tussen de afwisselende werkzaamheden en trajecten en bent verantwoordelijk voor de invulling van je eigen agenda. Ook bepaal je zelf de strategie die je op jouw klantenportefeuille wil toepassen. Je rapporteert aan jouw Salesmanager, maar deze geeft jou de vrijheid en het vertrouwen dat ook veel verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid met zich mee brengt. Hierbij verwachten wij dat jij het maximale uit jezelf en uit je team weet te halen.

Martin Hilti (Founder Hilti): ”I want to build an enterprise with entrepreneurs, where people can grow and develop.”

Wat hebben wij te bieden?
Wij bieden jou een uitdagende werkomgeving waarin veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt.
  • Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (auto, laptop, telefoon, etc.).
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
  • Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Waarom solliciteren?
Hilti is wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Wij zijn trots op onze naam en de mensen die dit realiseren. Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Wij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat onze teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat ons om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in onze ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Je hebt nodig:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als (Senior) – Accountmanager in de branche en een bewezen track record op grote projecten met complexe klanten
  • Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
  • Strategisch denkvermogen in combinatie met een hands on mentaliteit
  • Technisch inzicht
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels (woord en geschrift).

Kernwoorden: Netwerker, analytisch vermogen, resultaatgericht, impact, hands-on, overtuigingskracht, zelfreflectie, learning aguility.

Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘Solliciteer’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met recruitment via Claire Rog, telefoonnummer 06-2022 6562.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior ICT-beheerder

Team ICT en informatiemanagement draagt zorg voor het in stand houden van de bestaande informatievoorziening, het op gecontroleerde wijze ontwikkelen en doorvoeren van systeemoptimalisaties en het bepalen van de strategische koers op het gebied van ICT en informatiemanagement. Het team is net als de organisatie volop in beweging. Zo zijn we onze serviceprocessen aan het standaardiseren en startten we met het werken in een Realisatieteam volgens het DevOps-principe. Het informatielandschap van SBB is hybride en bestaat enerzijds uit diverse SaaS-systemen in de public cloud en anderzijds uit eigen maatwerksystemen in de private cloud. Als senior ICT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het in stand houden van het informatielandschap.

Je werkt nauw samen met het Realisatieteam om IT-systemen en -applicaties te ontwikkelen, te implementeren en geautomatiseerd te transporteren door de ontwikkelstraat. Binnen het Realisatieteam ligt jouw bijdrage hoofdzakelijk bij deployment en het beheer van de omgevingen.

Samen met de ontwikkelteams verzorg je de derdelijns ondersteuning bij vragen of storingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de technische architectuur in relatie tot deployment automation en continuous delivery. Je bewaakt de kwaliteit, het gebruik en de efficiëntie van de OTAP-voorzieningen en zorgt dat de gedefinieerde processen en standaarden gevolgd worden.

Wij zoeken een kandidaat die aantoonbare ervaring heeft met werken in een DevOps-realisatieteam bij middelgrote organisaties. Je hebt brede kennis van netwerk-, server- en (MS Azure) cloud-technologie. Je hebt ervaring op het gebied van webhosting, het werken met geautomatiseerd deployment (Powershell, Azure ARM-templates) en het samenwerken met externe ICT-dienstverleners (onder andere PaaS- en SaaS-providers). Je hebt ervaring met systematische probleemanalyse en troubleshooting (met Wireshark, Fiddler, enzovoorts). Je hebt ervaring met intensief databaseverkeer (MS SQL Server) in bedrijfskritische omgevingen en daarnaast heb je kennis van gestandaardiseerde dienstverlening en processen (ITIL en BISL).

Voorwaardelijk

  • een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting informatica of vergelijkbaar, aangevuld met certificaten in het vakgebied (bijvoorbeeld MSCE)
  • ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • analytisch sterk
  • initiatiefrijk
  • communicatief vaardig, samenwerkingsvaardigheden (T-Shaped profiel)
  • sensitief

Studenten krijgen de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan en bedrijven beschikken nu en in de toekomst over de vakmensen die ze nodig hebben. Dat zijn de doelen van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Binnen SBB spreken onderwijs en bedrijfsleven af wat een student moet weten en kunnen als hij zijn diploma heeft behaald. Dat leggen we vast in zogeheten kwalificatiedossiers en examenprofielen. Ook erkennen en adviseren we de 250.000 leerbedrijven waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan. Met 650 collega’s ondernemen we deze, en andere activiteiten, op kantoor in Zoetermeer of in de regio.

SBB biedt een inspirerende werkomgeving met ruime mogelijkheden om je via de SBB Academie verder te ontwikkelen. SBB biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket met onder andere 27 vakantiedagen en 112,5 adv-uren op fulltimebasis en een dertiende maand. De functie is ingeschaald in schaal 11 cao SBB (€ 3.374,- tot max. € 4.635,- bruto per maand op fulltimebasis).

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? In verband met de vakantieperiode is de sluitingsdatum 27 augustus 2019. Solliciteren doe je door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton op www.s-bb.nl onder vermelding van 19048BEH. De eerste gesprekken vinden plaats op 4 september (middag) en een eventueel vervolggesprek op 9 september (middag). Meer weten? Bekijk onze website www.s-bb.nl of neem contact op met Henk van Ooijen via 06 416 779 93 of vanaf 5 augustus met Gerard Molenaar via 06 139 675 80.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager Shared Service Organisatie – Nederland Sport

Organisatie | Nederland Sport

Nederland Sport is een organisatie die ontstaan is vanuit de sport. De sport is in transitie en richt zich onder andere op meer samenwerking om de markt van sport en bewegen beter te bedienen. Sportbonden ontzorgen – en dan met name gerichte op kleine en middelgrote bonden – door een aantal basistaken voor hen uit te voeren is de kern van Nederland Sport. De organisatie is als stichting opgericht en gaat vanuit Nieuwegein bouwen aan een dienstenpakket zodat deelnemende bonden ondersteund worden en kunnen focussen op hun kerntaak: meer sport en bewegen in Nederland.

De basis van de dienstverlening is de ledenadministratie (CRM) en financiële administratie. Op dit fundament kan elke vorm van gezamenlijke dienstverlening worden ontwikkeld waar de aangesloten bonden behoefte aan hebben. Het kan gaan om vele vormen van dienstverlening: secretariaat, verenigingsondersteuning, opleidingen, marketing en communicatie, inkoop, personeelszaken, juridische ondersteuning en / of belangenbehartiging. Het doel is sportbonden te ontzorgen zodat zij zich op de ontwikkeling van de sport zelf kunnen richten door de bedrijfsvoering efficiënt en effectief vorm te geven.

Functie | Manager Shared Service Organisatie

De stichting is eind 2018 opgericht en er is hard gewerkt aan het fundament. Nu is de organisatie toe aan een ondernemende bouwer. De opdracht is gericht op de ontwikkeling van het dienstenpakket. De financiering van de stichting is een combinatie van middelen vanuit het Ministerie van VWS / NOC*NSF (ontwikkeling van het dienstenpakket) en de contributie van de aangesloten bonden (exploitatie van de stichting).

Voor wat betreft de financiële administratie is een samenwerking vormgegeven met BONDcenter. Een aantal bonden participeert en verdere groei moet gerealiseerd worden. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan services op het gebied van CRM (ledenadministratie). De manager Shared Service Organisatie is gericht op de ontwikkeling van het dienstenpakket, het afsluiten van samenwerkingsafspraken met bonden, het leveren van de diensten en het realiseren van maatwerk per bond. Daarnaast bouwt de manager aan de organisatie van Nederland Sport in samenwerking met het bestuur.

Ondernemend Servicegericht Resultaatgericht Communicatief Analytisch Integer Autonoom Representatief

Profiel

De manager legt verantwoording af aan het bestuur en werkt nauw samen met de deelnemende bonden. De manager werkt vanuit een jaarplan, ontwikkelt en realiseert een dienstenpakket gericht op de bedrijfsvoering (harde en softe kant) en zorgt ervoor dat de organisatie gaat groeien en bloeien.

De gezochte manager heeft ervaring met back offices, administratie en shared services en is bekend met verenigingen. Een representatieve en betrouwbare persoonlijkheid, servicegericht en denkend vanuit meerwaarde en collectiviteit. De manager is bevoegd om binnen het vastgestelde jaarplan zelfstandig te handelen en vervult tevens de rol van bestuurssecretaris.

  • Opbouwen en leiding geven aan de Shared Service Organisatie. Deze bestaat uit een combinatie van medewerkers en externe uitvoerders
  • Beleidsvoorbereiding en -verantwoording en secretariaat in samenwerking met het bestuur
  • Ontwikkelen dienstverlening met, in eerste instantie, accent op ledenadministratie (CRM) en financiële administratie
  • Binden en boeien van bonden en werving nieuwe deelnemers
  • Vertegenwoordigen stichting Nederland Sport en in voorkomende gevallen aangesloten bonden

De manager is van vele markten thuis. De volgende competenties zijn essentieel:

  • Kennis van administratieve en financiële systemen, shared services
  • Leidinggevende ervaring in een back office omgeving
  • Ondernemend en communicatief
  • Servicegericht en autonoom
  • Kennis van en ervaring in de sportsector is gewenst, maar niet noodzakelijk

Aanbod

Nederland Sport biedt een uitdagende en ondernemende rol in een organisatie in opbouw. De functie is in vier of vijf dagen per week vorm te geven, dit is afhankelijk van de ervaring en capaciteiten van de kandidaat en nader te overleggen. De CAO van de sport is van toepassing, schaal 12. De functie is in eerste instantie voor twee jaar (tweemaal een jaarcontract). In overleg wordt samen met het bestuur bepaald hoe de verdere invulling na deze periode zal zijn.

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start in Veenendaal met een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur. Hierna volgen, bij geschiktheid, gesprekken met het bestuur van Nederland Sport. De procedure is erop gericht om eind september de manager Shared Service Organisatie te benoemen. We ontvangen je motivatie en cv graag uiterlijk maandag 26 augustus.

Geïnteresseerd

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je snel te reageren (uiterlijk maandag 26 augustus) door bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Henk van der Velde (06 51 75 86 77) of Roel Roelfzema (06 438 73 326).

Kandidaten die worden uitgenodigd bij K+V wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Bedrijfsjurist Vastgoed

Bedrijfsjurist Vastgoed

De wereld verandert sneller dan ooit. Ook in de pensioenbranche. SPF Beheer anticipeert op deze ontwikkelingen en bereidt zich voor op de toekomst. Binnen SPF Beheer speelt Risk, Legal & Compliance hierin een kritische rol. Voor deze afdeling zoeken we een Bedrijfsjurist Vastgoed, die met enthousiasme én oog voor resultaat, de organisatie adviseert, participeert en ondersteunt bij het nemen van investeringsbeslissingen.

Over jou
Als zelfstandig jurist ben je de sparringpartner voor vastgoed en vermogensbeheer. Je bent resultaatgericht, met oog voor zowel je eigen afdeling als de totale omgeving waarin je opereert. Je bent proactief, inspirerend en neemt graag initiatief. We zoeken iemand die bekend is met de huidige ontwikkelingen in het gevraagde rechtsgebied en die verandering en vernieuwing toejuicht. Je bent in staat om mensen mee te nemen in deze ontwikkelingen en ze te enthousiasmeren om een stap verder te gaan. Je hebt een eigen mening en staat open voor meningen en inbreng van anderen. Je bent een praktisch en oplossingsgerichte persoonlijkheid.
Klanttevredenheid vind je belangrijk en is een continue activiteit.

Over de functie
De afdeling Risk, Legal & Compliance maakt onderdeel uit van het Directoraat Financiën & Risicomanagement en heeft een toetsende en adviserende rol richting klanten, directie en collega’s. Onze afdeling bestaat uit 12 medewerkers, waarvan 4 juristen , 5 risicomanagers, een compliance officer, een medewerker Risk & Compliance, en de manager. De cultuur binnen onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, vertrouwen in het vakmanschap van onze collega’s en het stimuleren van zelfontplooiing.

De Bedrijfsjurist Vastgoed is verantwoordelijk voor het verstrekken van zelfstandig juridisch advies bij vastgoedbeleggingen, beleggingstransacties, beleggingsconstructies en algemene bedrijfszaken aan met name Directie en medewerkers Vastgoed/Vermogensbeheer . De jurist participeert binnen contractonderhandelingen, neemt deel aan projectteams, bewaakt continu ontwikkelingen in de (externe) wet en regelgeving, onderzoekt de gevolgen hiervan en draagt zorg voor de implementatie binnen SPF Beheer.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • Adviseert over en participeert in contractonderhandelingen (denk aan acquisitie, dispositie, huur etc.)
  • Zet overeenkomsten op en draagt zorg dat de belangen daarin goed behartigd zijn
  • Houdt wet- en regelgeving bij op het vakgebied
  • Participeert in projecten
  • Begeleidt juridische procedures
  • Neemt deel aan investment comités en vastgoedoverleggen

Over kennis en ervaring
Wij zoeken jou als je ook voldoet aan de volgende criteria:

  • Jurist met vastgoedkennis en ervaring
  • Ervaringsindicatie: minimaal 7 jaar
  • Kennis van effectenrecht, financieringen en beleggingen in breedste zin is een pré
  • Bereidheid om rechtsgebied van institutionele vermogensbeheer te ontwikkelen
  • Je beschikt over de nodige pragmatiek en zelfstandigheid
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Wat bieden wij jou
Deze functie is ingedeeld in cao-schaal 9 met een maximum van € 6.290,- bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarbovenop kennen wij een vaste eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorzieningen. Werken in een professionele en informele omgeving betekent ook dat je in overleg met je collega’s zelf je werktijden bepaalt. Bij SPF Beheer kun je je continu ontwikkelen.

Over ons
Werken bij SPF Beheer betekent:

  • Dat je werkt in een relatief kleine, overzichtelijke organisatie waarin mensen elkaar kennen en omgangsvormen informeel zijn;
  • Dat jij je vak serieus neemt en altijd wil blijven werken aan je eigen ontwikkeling;
  • Dat je een no-nonsens instelling hebt en met je collega’s graag op een professionele wijze samenwerkt;
  • Dat je graag werkt in een maatschappelijk relevante sector die sterk in beweging is;
  • Dat je je elke dag wilt inzetten voor een goede oudedagvoorziening van ruim 100.000 mensen.

Wij adviseren pensioenfondsbesturen en verzorgen voor hen de uitvoering van de pensioenregeling en het vermogensbeheer. We beheren voor onze klanten circa € 20 miljard en zijn daarmee een middelgrote speler in de wereld van pensioenen & vermogensbeheer. Onze organisatie is compact (180 medewerkers) en sterk in beweging. Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, verandervermogen en partnership. Meer informatie vind je op www.spfbeheer.nl.

Contact en procedure
Spreekt deze vacature je aan en herken je jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteer’ button. De contactpersoon voor deze vacature is Pauline Wagemakers (HRM), tel. 030 – 23 29 124.

De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken in verschillende settings met management, collega’s en HRM. Een pre-employmentscreening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Adviseur Inkoop- en Contractmanagement

De wereld om ons heen verandert in een razendsnel tempo. Klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier zijn grote en dringende vraagstukken voor onze planeet. Technologie, digitalisering en robotisering bieden mogelijke oplossingen. Internationaal – van bedrijfsleven tot overheid tot wetenschap – groeit de behoefte aan een nieuwe generatie vakmensen die de wil, kennis en vaardigheden hebben om ons leven en onze leefomgeving te verbeteren. Nederland loopt hierin voorop als kweekvijver van talent. Welkom bij Wellant! Met 175 opleidingen, 32 locaties en 4800 stagebedrijven in binnen- en buitenland staan onze 1300 docenten en medewerkers klaar om de aanstormende generatie vakmensen een plek in die nieuwe samenleving te geven. Wellantcollege is de grootste vmbo- en mbo-opleider van Europa in voeding, klimaat en welzijn van mens en dier. Met een soepele doorstroom tussen beide opleidingen. Wij staan voor modern, gevarieerd onderwijs: van koken tot urban green development, en van gezonde dieren tot watermanagement. Met alle aandacht voor de persoonlijke groei en talenten van iedere leerling en student. Met kleinere scholen, waar iedereen elkaar kent en bedrijfsleven, regio en ouders actief samenwerken. En met een veelzijdige aanpak, waarin docenten, studenten en leerlingen samen die nieuwe wereld van nu en morgen verkennen en verbeteren. Wellant. Welbewust beter.

Voor onze afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een adviseur Inkoop- en Contractmanagement.

Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een Adviseur Inkoop- en Contractmanagement. De nadruk in het werkpakket zal liggen bij inkoopvraagstukken, waarbij volgend op het aangaan van contractrelaties een passend contractmanagement onderdeel uitmaakt van de functie. Jij wordt onze nieuwe collega als je voldoet aan het volgende profiel:

  • Ervaring met (complexe) Europese Aanbestedingstrajecten.
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van inkoop- en contractmanagement.
  • Deskundigheid om op passende wijze advies te geven over de balans tussen wetmatigheid en doelmatigheid.
  • Communicatief vaardig en in staat om als bruggenbouwer op te treden.
  • Hoge mate van organisatie sensitiviteit.
  • Stressbestendig en beschikken over hands-on mentaliteit.
  • Naast het procesmatig begeleiden van inkoop- en contractmanagement trajecten in staat zijn om desgevraagd sturing te geven aan de inhoud.
  • Vasthoudend en resultaatgericht.
  • Effectief kunnen inzetten van MS office pakketten.
  • Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met Nevi 1 en 2 of vergelijkbaar.
  • En tot slot; hard op de inhoud en zacht op de relatie. Wij zoeken een leuke collega die serieus is in zijn/haar vak, maar ook kan relativeren en mentaal krachtig en flexibel is.

Werkzaamheden
Je werkzaamheden zijn onder meer:

  • Het begeleiden van (Europese) aanbestedingen, vanuit een projectleidersrol of vanuit een adviseursrol.
  • Het aanleveren van inkoop en contractmanagement informatie t.b.v. de jaarlijkse accountantscontrole.
  • Het implementeren en handhaven van het inkoopbeleid en de daarmee samenhangende inkoopinstrumenten in de organisatie.
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en het doen van verbetervoorstellen op het gebied van inkoop- en contractmanagement.
  • Samen met de interne klant binnen Wellantcollege en contractpartijen realiseren van de organisatorische inbedding en uitnutting van contracten.
  • Het uitvoeren van marktanalyses en leveranciersbeoordelingen.
  • Het periodiek evalueren van de kwaliteit van de geleverde prestaties.

Bijzonderheden

  • Functieomvang: 1 fte, 0.8 of 0.9 is bespreekbaar.
  • Startdatum: 1 september 2019 of zo spoedig als mogelijk
  • U kunt uw eventuele vragen richten aan wervingenselectie@wellant.nl.

Wat bieden wij Op de functies bij Wellantcollege is de cao MBO van toepassing. Deze functie is ingeschaald in schaal 11. Wellantcollege heeft een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteedt veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Er is een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Meer weten over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wellantcollege? Kijk dan onder Arbeidsvoorwaarden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.